<556期>智电网讯：120Hz 2K屏！夏普骁龙835旗舰AQUOS R开卖：双玻璃；上半年国产机出货占比超9成 利润却归了美日韩企业；腾讯只奖励34%员工股票 微信团队却几乎全员授奖，更多详情尽在本期科技来电！
1、120Hz 2K屏！夏普骁龙835旗舰AQUOS R开卖：双玻璃
在已经发布的骁龙835手机中，最PPT的当属夏普的AQUOS R。它和小米都是在4月发布，但直到7月7日才正式开卖。
AQUOS R SH-03J提供黑、白、紫三色， 售价89424日元 （约合人民币5320元），如果是NTT DOCOMO的用户，新签两年合约的话， 只需要负担32400日元的购机价（约合1927元），这是日本人最乐于接受的方案。
配置方面，AQUOS R拥有5.3英寸2560x1440分辨率显示屏（IGZO）面板， 支持HDR10，刷新率可达120Hz。
前后镜头都是高像素， 1630万前置+2260万后置（90度广角）、IP68防尘防水 、有3.5mm耳机孔、直接搭载安卓7.1.1系统，官方称2年内都会保持系统最新。
目前仅4+64GB存储可选，支持最高256GB的存储卡扩展，电池容量3160mAh，USB-C接口。
外形方面，整机比较保守，双玻璃+银色金属中框，正面长条形指纹，屏占比较一般，三围153x74x8.7mm，重169g。
From：Pconline
Root点评：就这模样卖5320也是勇气可嘉，先不说外观毫无亮点，配置也很中庸，国内3000元就能买到比这还高的配置以及更加符合现代审美的手机，唯一亮点在于5.3英寸刷新率可达120Hz的2K显示屏，但看来也是十分的鸡肋。总之夏普要想重回手机一线市场还需拿出更加有诚意的作品来。
2、上半年国产机出货占比超9成 利润却归了美日韩企业
7月10日，中国信通院发布的《2017年6月国内手机市场运行分析报告》显示，1~6月，国产品牌手机出货量2.16亿部，占到了同期国内手机出货量的90.5%。在国产品牌手机的攻势下，国外手机品牌仅占了不到10%的份额。
来自国际数据公司IDC的报告同样证实了这一趋势。IDC数据显示，2017年第一季度，中国智能手机市场出货量同比增长0.8%，华为、OPPO、vivo等国内厂商均超过苹果，占据销量前三甲，苹果和三星等国际大厂在中国的出货量均有不同程度的下跌。
但是占据了高额出货量的国产手机却并不能笑到最后，因为供应链受制于人，最终只处于“薄利多销”的境地，赚些辛苦钱。
根据市场调查机构StrategyAnalytics发布的数据显示，2016年全球智能手机营业利润为537.72亿美元，其中苹果利润为499.97亿美元，占比高达79.2%；三星利润为83.12亿美元，占整体14.6%；华为营业利润为9.29亿美元，占比1.6%；而OPPO营业利润为8.51亿美元，占1.5%；vivo营业利润为7.32亿美元，占比1.3%。
今年第一季度，Strategy Analytics发布的全球手机厂商利润数据显示，即使苹果在走下坡路，但它一家依然赚走了手机市场83.4%的钱，比去年赚的还提高了3.6个百分点。三星虽然低于上年同期的21.9%，但也达到了12.9%。而第一季度，中国手机厂商的利润均不高。OPPO的运营利润份额为4.7%，vivo为4.5%，华为只有3.5%。
From：每日经济新闻
Root点评：虽然近年来中国智能手机出货量一直在增长，但利润却被上游厂商拿走，这也就是为什么华为，小米要自主研发处理器，京东方、天马微电子等国内面板厂也致力于研发OLED面板，都是为了摆脱国外上游厂商的钳制，争取到相应的利润。
3、腾讯只奖励34%员工股票 微信团队却几乎全员授奖
壕无人性的腾讯又给员工发股票了。
腾讯公告称，将发行合计约1787万股新股，奖励10800名员工。
其中，根据2013年计划分别于2016年8月至2017年6月期间向1686位奖励人士授予合共5,519,965股奖励股份及于2017年7月10日向9,114位奖励人士授予12,350,630 股奖励股份。
这些奖励股份并不包括腾讯18周年奖励股份。
腾讯2016年年末约有3.1万名员工，也就是说这次股票奖励了大约34%的员工，还有大约2万名员工没有奖励。
公告称，旨在嘉许奖励人士所作贡献并吸引及挽留本集团持续经营及发展所需人才。
不过据说腾讯微信团队几乎全员得到奖励。
据BiaNews报道，张小龙近日下发的内部邮件显示，在公司的支持下，WXG得以扩大RSU（受限股票单位）的覆盖范围，希望尽可能多的员工获得RSU。
张小龙在邮件中透露出来的意思是持有公司股票是公司对员工的认可，WXG成立以来一直倡导小团队敏捷模式，严格控制BG人数，高标准面试，也是能扩大RSU覆盖范围的基础，WXG还将在激励、晋升等制度持续优化。
简单来说是人少活好，所以能做到全员奖励。
微信团队虽没提及具体多大的范围，但有内部人士表示，其实只要满一年就有资格获得股票。据此来看，基本相当于WXG全员持股。
From：驱动之家
Root点评：大团队大平庸，小团队高效率”：大团队大平庸，会因为冗长的决策流程而降低创造力；小团队高效率，会因为精简的人员架构而反应灵敏。
好了，本期科技来电 到此结束，我们下期见。
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