5月9日上午消息，魅族科技对内发布了全新的组织架构。全新的组织架构中显示，黄章作为魅族董事长兼CEO直接参与公司运营。白永祥作为魅族总裁接受各职能中心汇报，并和黄章一起管理新组建的魅族事业部、魅蓝事业部、Flyme事业部。
中间为白永祥，右为楠
在本次的架构调整中黄章亲自挂帅魅族事业部，主导魅族及魅族高端品牌的相关业务。黄章早前表态要做自己心目中的梦想机，此次魅族事业部由黄章亲自领导，是魅族在高端产品线上发力的重要举措。
李楠升任魅族科技高级副总裁兼魅蓝事业部总裁，新成立的魅蓝事业部除了品牌、市场、销售等重要职能外，还包括了产品规划职能。为主管营销的负责人增设产品规划职能，是有意使魅蓝逐渐由品牌和市场牵引产品定义，以加强产品的差异化和竞争力。
杨颜升任魅族科技高级副总裁兼Flyme事业部总裁，继续统筹操作系统体验和商业化业务。
魅族公司在原职能中心化的组织架构上成立三大业务事业部，魅族认为这次改革有助于旗下手机子品牌定位清晰。
面对手机市场的激烈竞争，魅族近年来表现的并不如华、oppo 、vivo那么乐观，无论是从定位高端系列的魅族PRO 6 Plus、魅族MX6，还是面向低端市场的青年良品魅蓝 5s、魅蓝 E2等均不占有任何优势，高端市场有苹果三星把守，而低端市场又有红米在搅局。尤其是近年来魅族手机产品线杂乱，手机虽然上市频繁，但却没有一款能让消费者记住的产品。因此魅族的这次组织架构改革是必然的，将品牌定位逐渐清晰是魅族走稳健发展的关键一步，
