华为官网最新信息显示,华为 CFO 孟晚舟现已担任华为副董事长、轮值董事长。
华为官网显示,孟晚舟毕业于华中理工大学,硕士。1993 年加入华为。历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任副董事长、轮值董事长、公司 CFO。
2003 年起,孟晚舟主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和 IT 平台。2007 年至 2014 年,孟晚舟在华为全球推行 IFS(集成财经服务)变革,使精细化管理成为华为公司持续成长的基因之一。
2014 年,孟晚舟领导华为公司的数据变革,建立了完善的数据管理体系,实现“数出一孔”,使数据成为公司的战略资产。同一时期,她通过财报内控、账实一致、资金管理和税务管理等变革项目,使能财经组织成为业务的伙伴和价值整合者,支撑公司业务在全球实现高速和稳健的发展。
2019 年至今,匹配公司的战略前瞻和长期发展规划,孟晚舟构建财经数字化整体蓝图。通过风险探针、风控模型,建立了无接触式风控体系;建立敏捷经营管理体系,基于数据和 AI 算法,实现经营管理及决策智能化;建立财经作战指挥一体化平台,基于数据透明和实时交互,实现关键财经作业场景的协同作战,立体指挥。
华为董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持,轮值董事长在当值期间是公司最高领袖。华为轮值董事长的轮值期为六个月。
此前,华为 3 月 31 日发布公告称,根据公司轮值董事长制度,2022 年 4 月 1 日~2022 年 9 月 30 日期间由胡厚崑当值轮值董事长。
除孟晚舟外,另外两名轮值董事长分别为徐直军和胡厚崑。根据华为的轮值董事长制度,2022年4月1日至2022年9月30日期间将由胡厚崑当值轮值董事长。郭平卸任轮值董事长并出任监事会主席。
目前,华为董事长为梁华,董事会常务委员会成员包括:徐直军、胡厚崑、孟晚舟、汪涛、余承东。华为创始人任正非任董事、CEO。
华为官网称,公司在治理层实行集体领导,不把公司的命运系于个人身上,集体领导遵循共同价值、责任聚焦、民主集中、分权制衡、自我批判的原则。
上月底华为公布了2021年年报。孟晚舟表示,2021年公司即便不考虑资产处置的收益,净利润率也在上升,经营性现金流实现597亿元(人民币,下同),相比去年提升了69.4%,说明公司造血能力在增强,应对外部不确定性的能力也在提升。
华为2021年收入6368亿元,比上年下降28.56%;净利润1137亿元,比上年上升76%。分析认为,华为新的管理团队仍然需要创造出新的业务增长点,以拉动收入增长。