董明珠“接班人”黄辉辞职 格力或已进入高瓴资本时代，分析人士：或因与董明珠出现裂痕!
2月21日晚间，格力电器公告，公司董事会于2月19日收到公司董事、执行总裁黄辉的书面辞职报告，黄辉因个人原因申请辞去董事、执行总裁职务，辞职后，黄辉不再担任公司任何职务，黄辉持有公司股票7380000股，占公司总股本的0.12%。
据公开资料，黄辉1982年毕业于湖南工程学院机械工程系，1992年加入格力电器，至今已在格力电器工作29年之久，是公司名副其实的“元老级人物”，现年58岁。
个人简历显示，2000年8月至2014年5月，黄辉任格力电器副总裁，2014年6月至2017年8月，任公司常务副总裁，2017年8月至今任公司执行总裁，2007年5月至2017年8月，任公司总工程师，2012年5月至今任公司董事，兼任格力大金机电设备有限公司董事长、中国制冷学会副理事长等。
值得一提的是，半年前(2020年8月17日)，格力电器另一名“元老级”高管望靖东，也因个人原因辞去了在格力电器的所有职务。辞职前，望靖东任格力电器董事、副总裁、董事会秘书等职务。
董明珠、望靖东、黄辉三人在格力电器共事时间很长，曾被外界认为是格力电器的“铁三角”，如今，往日的“铁三角”只剩下董明珠。
据了解黄辉离职后，很有可能会出现望靖东离职后出现的情况，即格力电器找人顶上黄辉的技术岗空缺，黄辉的离职对格力电器造成的直接影响不会很大，但造成的间接影响不小：“让社会公众、投资者疑惑，核心管理层不断流失，格力电器到底发生了什么?
而对于格力电器内部的一些员工来说，黄辉的离职消息不如望靖东的离职消息冲击力大：“望总离职时大家很吃惊，觉得很奇怪，望总跟董总关系很好的。”一名已经在格力电器工作十余年的空调领域技术人员对经济观察网记者表示，有望靖东离职事件做铺垫，黄辉离职的消息出来后，身边同事并没有感到太意外。
提起黄辉，上述格力电器技术员对其的评价是“技术过硬”、“掌握很核心的技术”、“带出来很多团队”，据该名技术员了解，黄辉离职前负责公司多个研究院的工作，例如制冷技术研究院、机电技术研究院，公司不少研究院院长、研究所所长都曾在黄辉手下工作。黄辉离职后，会不会带走或者挖走自己之前带出来的技术人员、影响公司技术团队的稳定性，是格力电器员工想到的另一现实问题。
据了解黄辉离职是不认可格力电器未来的发展方向或者跟董明珠在工作关系上出现裂痕。黄辉离职后，格力电器或将存在三大系统性风险，一是老生常谈的产业结构风险，过于依赖空调品类，尚未培育出新的营收增长点;二是治理结构风险，董明珠的个人意志对格力电器董事会决策和经营决策影响很大，还未能看到新的大股东背后的高瓴资本对格力电器产生的影响;三是公众信任风险，网友、投资者对公司发展战略和领导人管理风格的质疑越演越烈。
而格力电器内部员工评价公司近年的发展时称：“市场比较吃力，家用空调竞争太激烈了，遇到很多瓶颈，商用空调还可以，员工普遍反馈年终奖一年比一年少，也是有原因的。”
接连流失两名元老级别高管后，如何稳定内部军心、稳定外界预期，还有待格力电器交出答卷。
